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庄河市与上海松江区旅游合作正式启动本报讯(记者刘湘竹)中山区高度重视选派干部到乡镇和村工作,紧贴乡村需求,选准选优干部,建立扶持服务机制,切实负起派出单位的责任。
紧跟需求,优中选优。结合中山区干部队伍实际,按照“选硬人、选能人”“六选”和“两不选”选人标准,真正把熟悉党群工作、经济工作、社会工作的后备干部和业务骨干选出来派出去。同时,坚持把此次选派驻村干部与在实践中培养年轻干部工作相结合,达到“双赢”的效果。
服务农村,培训先行。积极教育引导选派干部找准工作定位,尽快进入角色。中山区组织驻村干部进行集中培训,并安排曾经到普兰店区安波街道工作生活3年的挂职干部,围绕“如何在一线联系服务群众、推进扶贫攻坚工作开展”进行授课交流,帮助派驻干部尽快熟悉村情。
调研慰问,理清思路。6月1日,中山区区委、区政府主要领导率队赴选派干部工作地开展工作调研,同当地街道领导、村支书就如何做好帮扶工作深入交流,与10名驻村干部进行座谈,详细了解他们驻村工作和生活情况,认真听取他们的意见建议,帮助选派干部理清工作思路,明确工作重点。
10人进村,全区帮扶。为了兑现“当好基地后方、发挥好支撑保障作用”的承诺,中山区努力在政策、资金方面做好倾斜和扶持。区委、区政府为每个村送上10万元的项目启动资金,共计100万元,与派驻村对接,推动项目落地见效。在了解到驻村干部吃住都在街道,但是距离所驻村最远的有15公里后,为了方便他们下村开展工作,中山区联系辖区爱心企业为他们每人配了一辆电动自行车,方便选派干部深入村屯开展工作;按照50万元保额为每位驻村干部办理了人身意外伤害保险;组织部门还建立了派驻干部家庭联系卡,列明干部亲人身体情况、子女上学情况等内容,指定专人定期走访慰问,切实解决干部家庭困难;建立“中山区派驻干部之家”微信群,随时传达上级精神、发布相关要求、报告工作进展、协调解决问题。
责任编辑: huangxue
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2024-04-22 20:34:48
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